<sup id="8yaki"></sup>
<dl id="8yaki"><ins id="8yaki"></ins></dl>
  • <sup id="8yaki"><s id="8yaki"></s></sup>
    <sup id="8yaki"></sup>
    <li id="8yaki"></li>
  • <div id="8yaki"><s id="8yaki"></s></div>
    <sup id="8yaki"></sup>
  • <dl id="8yaki"></dl>
    <div id="8yaki"></div>
  • 新聞熱線:18013384110 電子郵箱:[email protected]

    宿遷洋河新區警方“54321”工作法推進保安聯勤聯防

    2018-10-16 16:39:04
    來源:中新網江蘇

      中新網江蘇新聞10月16日電(記者 劉林 通訊員 陸泓澄)保安聯勤聯防工作開展以來,宿遷洋河新區公安分局緊緊圍繞總體工作部署,緊密結合區域特點,認真謀劃,以“54321”工作模式充分挖掘社會保安力量潛能,加強社會治理參與度和自治自管能力,促進了社會治安防控能力提檔升級。該局并將此種模式有機相輔,推動聯防共治常做常新,真正讓群眾安全感得以落地。

      “五大片區”編織聯防區域網。圍繞區域特點,堅持臨近和分類的原則,針對突出治安問題有重點地開展工作,選擇臨近的同類單位作為聯勤聯防區域。目前已根據洋河區域特點形成了以黨政機關、居民小區、中小學校、白酒企業、商業場所的“東、西、南、北、中”五大聯防區域,囊括37家保安從業單位,207名保安人員參與的聯勤聯防隊伍。

      “看好自家門,也護好鄰家院”逐漸成為參與聯勤聯防保安們的共識,一旦遇到緊急事件,區域網內的保安都會前來增援,不僅解決了以往單位保安“單打獨斗”處置能力不夠的問題,讓“個體戶”聯合成“互助組”,還能加強社會治安防控力量,在應急處置中發揮更大作用。

      每天,由區域內單位牽頭,其他聯防單位各由1名保安員參與的巡邏隊伍,開展對單位內部安全進行檢查,對巡邏區域不間斷巡邏、對區域居民開展安全防范宣傳工作模式的巡邏隊。

      “為了更好地提升聯防質態,我們要求聯勤聯防隊員每晚舉著隊旗在自己的片區巡邏,一方面規范了我們隊伍的組織紀律性,另一方面使得群眾們更能感受到觸手可及的平安守護。旗幟在哪里樹起,安全就在哪里。”洋河新區公安分局黨委委員、副局長、洋河派出所所長耿杰談起“亮旗幟”這一想法的產生,這樣介紹說。

      8月27日晚上,洋河新區中小學門前有一對婦女發生口角并動起手來,不一會就引來眾多路人圍觀。恰巧南部片區的一隊巡邏隊員就在附近,保安牛月勝、劉鳳林、李立美三人見機上前拉開,大家對兩名婦女你一言我一語的好言相勸,還主動當起了調解員組織雙方進行調解。不一會,兩個人就握手言和各自回家。一場矛盾糾紛就這樣迎刃而解,既沒傷了和氣,又有效地節約了警力資源。

      “四個統一”營造宣傳新模式。為做好社會面宣傳工作,提升保安聯勤聯防工作知曉率,激發社會單位積極參與聯勤聯防工作中,洋河公安逐家緊盯,對轄區14家聯防單位、鎮區23家聯防小區顯要位置懸掛一條聯勤聯防橫幅標語,營造聯勤聯防氛圍;對參與聯防單位大門口懸掛一塊派出所“聯勤聯防執勤崗”牌匾,確定聯勤聯防單位主體責任;每家聯防單位門衛值班室張貼一張“保安聯勤聯防工作指引”牌,讓參與聯勤聯防的保安單位和保安員熟知工作要求、考核內容和獎勵標準。

      近幾個月來,細心的群眾就會發現,道路兩旁的圍欄,自己的居住的小區,孩子的學校旁,出現了越來越多“聯勤聯防”字樣的條幅和標牌,還有一支支特殊的巡邏隊伍,他們雖然年齡不等,卻著裝整齊、專注認真。“我們最關心的就是孩子的安全,最近送女兒上學放學時總能看到這些巡邏隊伍,他們穿梭在校內校外,讓我們做家長的安心了很多。”在小太陽幼兒園門口接孩子的楊女士開心地說。

      “三項制度”提升保安參與度。一是保安培訓制度。圍繞保安員在治安巡防、警務協助、矛盾調處、防范宣傳、安保救助、信息報送等六個方面深入細致開展保安聯勤聯防工作。洋河派出所每月對聯勤聯防保安進行至少一次的業務培訓,每季度開展至少一次的應對突發案事件的演練,不斷增強保安人員參與社會治安管理的本領。

      民警李超介紹,今年年初保安聯勤聯防工作全面開展以來,他轄區的小區物業保安經過培訓后在各項整治推進中起到不小作用。新城名苑的保安隊員李大爺就是其中一員。尤其是在“兩會”和“中非論壇”等重大安保期間,他在原先巡邏查看小區公共區域的任務外,又加強對小區內群租房、煤氣瓶、雜物堆等一系列安全隱患問題的排查,發現問題后,逐一記在工作筆記上,然后盡快和李超溝通反映,一起拿出解決方案。

      二是保安考核制度。針對轄區保安員持證率低、保安員整體文化水平不高、參與開始熱情不高等現狀,洋河公安主動創新、積極動員,先后印制了《保安員資格考試學習資料》、《保安員聯勤聯防工作手冊》等資料發放到聯勤單位和保安員手中,每月定期組織報名考試的保安員進行上機考試,經努力,僅洋河所轄區的保安員持證率提升25%。

      三是保安獎勵制度。洋河新區先后制定《全區深化保安聯勤聯防體系建設的實施意見》、《洋河新區聯勤聯防保安員積分管理辦法(試行)》的通知,對保安員培訓的六個方面進行考核,以周匯總、月兌現的形式落實獎勵措施。目前已對轄區15名表現突出的保安員和1家聯勤聯防單位進行獎勵,發放獎勵資金3500元。

      群眾遇到大小困難熱心幫一把,看到小偷敢于上前揪一把,路遇落水人員勇于下水救一把,遇到緊急突發事件主動頂上去……這類善行義舉儼然成為洋河新區保安聯勤聯防工作新的常態。8月4日下午,保安鄒志文像往常一樣在前臺值守。忽然聽到門口陸溝小區群眾的驚叫,他迅速趕到不遠處現場,只見一名婦女瘋了似的亂揮著拳頭毆打在場群眾,鄒志文想也沒想就上前制止,由于該婦女蠻力較大,他和現場處置民警幾經周折才終于將正在撕扯群眾精神病婦女控制在地。將該婦女送醫后,鄒志文這才發現自己手上、頸部均不同程度受傷。“平時民警給我們開會的時候講了什么是見義勇為,還鼓勵引導我們見義勇為。但當時也沒有多想什么,聽到有人呼救就趕過去了。”鄒志文樸實地這么告訴采訪人員。長期主動的引導濡染使得聯勤聯防保安們形成了行動自覺,激揚起社會的一股正氣。

      “兩支力量”加密治安防控網。社會治安治理,社會自招聘保安單位參與聯防構建單位小區安全網,洋河公安根據轄區實際情況形成由派出所巡邏民警和巡特警大隊組成的“聯勤組”模式,每晚對轄區內的場所行業開展針對性巡邏檢查,有效壓降發生在場所行業內的違法犯罪警情,聯勤組建立以來,共計檢查場所行業158家次,查處場所行業違規經營27起,場所行業內違法犯罪案件壓降20余起。

      “住宅小區的保安員年齡都不小了,根本不會去管多余的事,讓他們夜間巡防一點不切實際。”家住洋河鎮紫金名門小區的劉先生說。現在劉先生的擔心完全不存在,正是得益于洋河公安推廣的保安聯勤聯防不間斷巡邏模式,7月2日晚上他停在自己小區樓下的汽車車窗忘記關上,當晚小區保安員在夜巡時看到有一名陌生男子在他的車周圍來回觀察了好久,兩個保安悄悄聯系了劉先生確認不是他的家人后,就主動上前詢問,該男子支支吾吾地迅速走開了。現在,每當走到小區門口看到懸掛的宣傳條幅和“聯勤聯防執勤崗”,劉先生就覺得十分安心。

      “一周通報”提升工作新臺階。工作開展以來,洋河公安每周形成一期保安聯勤聯防專項通報,以可防性案件壓降、保安聯勤聯防巡邏動態、保安聯勤聯防系統點名、實地檢查情況、保安聯勤聯防小區及單位保安員證考試情況和工作建議六方面為抓手,通報聯勤聯防工作中的短板弱項、提升工作質態,指導派出所、聯勤聯防單位針對性開展工作,提升聯勤聯防工作邁上新臺階。(完)


    編輯:顧名篩
    0
    本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
    未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
    排列五开奖结果
    <sup id="8yaki"></sup>
    <dl id="8yaki"><ins id="8yaki"></ins></dl>
  • <sup id="8yaki"><s id="8yaki"></s></sup>
    <sup id="8yaki"></sup>
    <li id="8yaki"></li>
  • <div id="8yaki"><s id="8yaki"></s></div>
    <sup id="8yaki"></sup>
  • <dl id="8yaki"></dl>
    <div id="8yaki"></div>
  • <sup id="8yaki"></sup>
    <dl id="8yaki"><ins id="8yaki"></ins></dl>
  • <sup id="8yaki"><s id="8yaki"></s></sup>
    <sup id="8yaki"></sup>
    <li id="8yaki"></li>
  • <div id="8yaki"><s id="8yaki"></s></div>
    <sup id="8yaki"></sup>
  • <dl id="8yaki"></dl>
    <div id="8yaki"></div>